Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 
Mejlans bollförening rf
Voimassaoloaika: 2026–2028

1. Lähtökohdat ja tavoite

Mejlans bollförening rf:n (MBF) tavoitteena on edistää yhdenvertaista ja tasa-arvoista liikuntaa tarjoamalla turvallinen ja osallistava toimintaympäristö kaikille harrastajille taustasta riippumatta.

Seura sitoutuu ehkäisemään syrjintää ja häirintää sekä edistämään aktiivisesti aliedustettujen ryhmien osallistumista.

2. Nykytila

Seurassa on noin 150 jäsentä, joista:

• lapsia ja nuoria 55 (tyttöjä 5)
• aikuisia 95 (naisia 5)

Keskeiset kehittämiskohteet:

• tyttöjen ja naisten alhainen osallistumisaste
• toiminnan painottuminen miesosallistujille
• naisten vähäinen osuus valmennus- ja ohjaustehtävissä

3. Tavoitteet (2026–2028)

Seura asettaa seuraavat mitattavat tavoitteet:

• Tyttöjen määrän kasvattaminen 5 → vähintään 15
• Naisten määrän kasvattaminen 5→ vähintään 15
• Naisedustuksen nostaminen valmentajissa ja ohjaajissa vähintään 30 %:iin
• 100 % jäsenistä kokee toiminnan turvalliseksi (vuosittainen kysely)
• Tasapuolinen pääsy harjoitusvuoroihin kaikille ryhmille

4. Toimenpiteet

Tavoitteiden saavuttamiseksi seura toteuttaa seuraavat toimenpiteet:

Osallistumisen lisääminen

• Järjestetään vuosittain vähintään kaksi matalan kynnyksen kokeilutapahtumaa, kohdennettuna erityisesti tytöille
• Tehdään yhteistyötä Helsingin alueen koulujen kanssa
• Laajennetaan aloittelijaryhmi uusilla harrastajilla

Valmennus ja johtaminen

• Rekrytoidaan ja kannustetaan naisia valmennus- ja ohjaustehtäviin
• Tarjotaan perehdytystä ja tukea uusille ohjaajille
• Hyödynnetään koulutuksia tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi

Turvallinen toimintaympäristö

• Noudatetaan ja tarvittaessa kehitetään turvallisen toimintaympäristön sääntöjä
• Pidään huoli, että jäsenistö tietä kuka turvallisuus- ja häirintäkoordinaattori on
• Noudatetaan  toimintamallia häirintätilanteiden käsittelyyn

Viestintä

• Käytetään viestinnässä kolmea kieltä (suomi, ruotsi ja englanti) 
• Pidetään yllä nais- ja tyttöpelaajien näkyvyyttä
• Tiedotetaan jäsenistölle MBF:n arvoista ja toimintatavoista sopivissa yhteyksissä

5. Seuranta ja arviointi

• Tavoitteiden toteutumista seurataan vuosittain jäsenkyselyllä tai vuosikokouksen yhteydessä
• Jäsenkyselyn tulokset käsitellään hallituksessa ja jäsenistön kanssa. Toimenpiteet kirjataan toimintasuunnitelmaan
• Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma päivitetään kolmen vuoden välein

6. Vaikuttavuus

Toimenpiteillä lisätään erityisesti tyttöjen ja naisten osallistumista, vahvistetaan yhdenvertaista toimintakulttuuria sekä parannetaan harrastamisen saavutettavuutta.

Seura edistää liikunnan yhdenvertaisuutta paikallistasolla ja toimii esimerkkinä kaikki mukaan ottavasta urheiluseurasta.